書類選考・面接でライバルに差を付ける 企業研究が大事な理由

書類選考・面接でライバルに差を付ける　企業研究が大事な理由

2016.9.13

就職・転職活動において重要なことの1つに「企業研究」が挙げられます。企業研究を行う目的は大きく分けて2つ。1つは応募企業を選ぶため。そしてもう1つは書類選考と面接を通過するためです。しっかりと企業研究を行い、あなたの働きたい企業での採用の可能性を上げて行きましょう。

就職・転職活動において重要なことの1つに「企業研究」が挙げられます。

企業研究を行う目的は大きく分けて2つ。

1つは応募企業を選ぶため。そしてもう1つは書類選考と面接を通過するためです。

しっかりと企業研究を行い、あなたの働きたい企業での採用の可能性を上げて行きましょう。

これだけはやっておきたい企業研究

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企業研究のやり方としては、求人情報ページをしっかりと読み込んだ上で、その企業（サロン）のウェブサイトもチェックすることをお勧めします。

企業サイトはお客様に対し、自分たちの事業や考え方を知ってもらうことを目的としているので、訪問することでかなりの情報が得られます。

例えば、掲載されているお店の写真や紹介文からは、サロンイメージや雰囲気をつかむことができますし、事業内容や施術のメニュー、取扱商品などからは、どんなスキルが習得できるのかや、お客様にじっくりと向き合える環境かなど、あなたの希望に合った仕事ができるのかが分かってきます。

あなたの希望や条件とマッチする応募企業を選ぶ際の参考になることでしょう。

最近では企業サイトの他にサロンのオーナーやスタッフがブログやSNSなどで情報を発信している場合もあります。一緒に働くことになるスタッフの普段の姿や毎日の仕事の様子がより身近に感じられるので、時間に余裕がある場合にはチェックしてみるのもいいですね。

応募書類作成や面接の準備のために注目したいのは経営理念や、採用専門ページです。

採用を行う企業は採用活動を通して、応募者が自社の採用ニーズにマッチした人材なのかを見極めたいと思っています。採用ニーズを知るためには、求人情報が掲載されている採用専門ページや、経営者の言葉などから企業が求める能力や、人物像を把握することが必要です。

今後その企業が力を入れて行く分野がわかる、プレスリリースやニュースも忘れずにチェックしましょう。仕事内容や求める能力を知るヒントにもなります。

企業情報の活用

書類選考・面接を通過し、見事採用を勝ち取るためには、その情報を応募書類作成時や面接の際にしっかりと活用することが重要になってきます。

・「志望動機」「自己PR」

志望動機は採用担当者が最も重要視する項目のひとつ。また、面接でも必ずと言っていいほど聞かれることですのでしっかりとした準備が必要です。

ここで押さえておきたいことは、

企業が求める人材を踏まえて、（自分の）仕事上の強み、興味を伝えること。

これができないと採用担当者に「このお店には合わない」、「別にこの店じゃなくてもいいんでは？」とマイナスのイメージを与えてしまうことも。志望動機は応募企業に向けた独自性のあるものを作成する工夫が必要です。そのためには企業研究で応募企業が求める能力や人物像をしっかりと把握できていなければなりません。

・身だしなみ

採用面接において第一印象も評価に大きく影響します。特に美容・健康業界では爪・服装・髪型・メイク・靴など、細かくチェックされることを覚悟してください。

これは面接する企業がお客様と接することになるスタッフが「清潔感があるか」「店の雰囲気に合うか」を知りたいからです。

どんな傾向のファッションをするかを決める時にも企業研究の成果が役立ちます。そのお店のサイトの雰囲気や求人ページに掲載されているスタッフの写真からイメージを読み取りそれに近い形で身だしなみを整えましょう。

・質問への回答

面接中に仕事へのスタンスやモチベーションなどを聞かれることがあります。この時も経営理念やお客様への対応を事前に調べておくことで企業への共感度の高い回答を行うことができます。

また、様々な質問に答える時も、その企業の求める人材像や求める能力を念頭に置いた回答ができるといいでしょう。

・逆質問

面接時に逆質問を求められることがありますが、その時に自分で調べればわかるような質問をすることはNGです。準備や注意が足りない人物という印象を与えてしまうことも。企業サイトや求人ページに書いてある内容を質問しないためにも企業研究をしっかりしておきましょう。